Государственное унитарное предприятие города Москвы
«Специальное предприятие при Правительстве Москвы»
Вакансии

Контакты:
 Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , т. 499-908-65-88,  
График работы : пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 14.30, обед с 12.00. до 12.30
Начальник отдела   Окаемова Татьяна Юрьевна
Заместитель начальника отдела  – Ноянова Мария Алексеевна
Главный специалист - Карякина Ирина Юрьевна

Основные задачи   отдела кадров
- совершенствование процессов управления;
- подбор, отбор, прием на работу и расстановка кадров;
- учет личного состава работников;
- создание резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности;
- ведение кадрового делопроизводства;
- осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
 

Условия приема на работу (перечень документов)
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано представить в отдел кадров:
1.    паспорт;
2.    трудовую книжку;
3.    страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4.    документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5.    документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

Рекомендуем принести
1.    ИНН;
2.    Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности …, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (выдается бухгалтерией при увольнении).
3.    Фото: - 2 шт. 4х6; 3 шт. 3х4

Трудоустройство:
На данный момент вакансий нет

Социальные гарантии:
- работа в соответствии с трудовым законодательством
- работа по трудовому договору
- регулярная выплата заработной платы (два раза в месяц – аванс/зар.плата)
- отпуск 28 календарных дней
- оплата листков нетрудоспособности
- отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования
- соблюдение требований охраны труда
-проведение периодических медицинских осмотров
- профсоюз